為切實抓好公司作風建設，進一步強化各單位的紀律意識，5月23日上午，由集團公司紀委牽頭，組織審計監察部、黨群綜合部，采取查看考勤登記表、請假審批單，查詢微信共享實時位置等方式對5月14日以來集團各部室、子公司的考勤情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、考勤情況

集團本部上午應簽到78人，實際簽到73人（1人于8點21分簽到），4人出差，1人外出跟班學習；城投房產公司上午應簽到26人，實際簽到20人，1人請假，1人派駐到村扶貧，1人在集團公司辦事，1人在辦事處協調矛盾，2人在文庭項目部值班；天鵬資產管理公司上午應簽到18人，實際簽到14人，2人出差，2人在集團公司辦事；婁底賓館上午應簽到7人，實際簽到6人，1人派駐到村扶貧；征地拆遷部上午應簽到12人，實際簽到11人,1人遲到；派駐大科城中村項目部上午應簽到4人，實際簽到3人，1人遲到；工程部上午應簽到12人，實際簽到12人；派駐中鐵路網完善PPP公司上午應簽到3人，實際簽到3人；派駐中建交通道路提質改造PPP公司上午應簽到3人，實際簽到3人。

二、存在的問題

（一）、簽到表制作不規范。城投房產公司考勤表沒有按集團公司格式制作，且上、下午考勤列在同一張表中沒有分開，不能有效避免補簽現象。

（二）、日常簽到地點不明確，考勤備注不實。征地拆遷部部分員工派駐其他單位辦公，簽到地點不明確，考勤管理員對未簽到的員工備注填寫不實。

（三）、考勤管理不規范，考勤記錄不完整。派駐大科城中村項目部以及兩個PPP公司的員工沒有嚴格執行上午、下午兩次簽到打卡，有的員工至今沒有錄入指紋信息，導致沒有考勤記錄。

（四）、存在代簽、補簽現象。個別部門員工存在代替其他員工簽到的現象。

三、下一步要求

為加強作風建設，落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步規范考勤管理，嚴肅工作紀律，特要求如下：

（一）、統一簽到表格樣式。實行紙質簽到考勤的部室及子公司應將上午、下午簽到表分開打印，簽到表應當列明員工姓名、所在公司、部室、簽到時間、備注等基本要素，以便核查；到派駐單位考勤的員工應嚴格按照所在單位的要求，按時簽到、簽退。

（二）、明確考勤地點及簽到時間。根據“日常辦公地在哪里、簽到點在哪里”的原則，請征地拆遷部明確派出員工日�？记诘攸c，并于5月29日前上報至黨群綜合部，公司將根據員工考勤地點出勤情況核算工資。

（三）、嚴格考勤管理，按規定考勤和請銷假。各部室及子公司當月的考勤記錄于次月3日之前統一上報黨群綜合部備查，任何人不得代簽、補簽，一經發現按缺勤論處。

請各單位對存在的問題立即整改，并于5月29日前將整改情況說明報集團公司紀委。